Antecedentes -- Marco teórico: Justificación o relevancia del tema. Marco metodológico. Defenición del objeto de estudio. Objetivos. Objetivo general. Objetivos específicos -- Tipo de estudio: Unidad de información. Unidad de análisis. Universo del estudio. Población objetivo. Captura de la información. Muestra -- Resultados y análisis: Las empresas. En la constitución del sindicato. Los contenidos de acción del sindicato. Los factores condicionantes del ejercicio de la libertad sindical. La representación y la representatividad del sindicato -- Comentarios.

Se entiende, y así se señala textualmente en el artículo 10 del Convenio 87 de la OIT, que la organización de los trabajadores, en este caso, tendrá por objeto defender y promover los intereses de los trabajadores. Asimismo, y como lo señala el Convenio en cuestión en otro de sus artículos, los trabajadores no podrán ser objeto de actos discriminatorios que menoscaben la libertad sindical como, por ejemplo, condicionar el empleo a la no afiliación o abandono del sindicato, ser objeto de despido o ser perjudicado en su trabajo por pertenecer al sindicato.
La libertad sindical -derecho humano fundamental- es la facultad de los trabajadores para organizarse en sindicatos, ejercer la acción y promoción sindical.