Flexibilidad y trabajo femenino en la industria manufacturera de México.
De la Garza Toledo, Enríque
Flexibilidad y trabajo femenino en la industria manufacturera de México. - [24] p.
En: Revista Mexicana de Sociología. -- nº. 2, vol. LXIII (Abril - Junio de 2001), p. 133 - 136 En: Revista Mexicana de Sociología. -- nº. 2, vol. LXIII (Abril - Junio de 2001), p. 133 - 136
Este artículo busca la manera en que los procesos de flexibilización que acompañan la reestructuración de la industria manufacturera, han reforzado la segmentación de género que existe en el trabajo, lo que se manifiesta en la organización de los procesos productivos. Mostramos esto último mediante el cruce de variables de dos encuestas aplicadas por el Posgrado de Estudios Sociales de la UAM-I a una muestra de 4mpresas manufactureras. Este artículo busca la manera en que los procesos de flexibilización que acompañan la reestructuración de la industria manufacturera, han reforzado la segmentación de género que existe en el trabajo, lo que se manifiesta en la organización de los procesos productivos. Mostramos esto último mediante el cruce de variables de dos encuestas aplicadas por el Posgrado de Estudios Sociales de la UAM-I a una muestra de 4mpresas manufactureras. Este artÌculo busca la manera en que los procesos de flexibilizaciÛn que acompaÒan la reestructuraciÛn de la industria manufacturera, han reforzado la segmentaciÛn de gÈnero que existe en el trabajo, lo que se manifiesta en la organizaciÛn de los procesos productivos. Mostramos esto último mediante el cruce de variables de dos encuestas aplicadas por el Posgrado de Estudios Sociales de la UAM-I a una muestra de 4mpresas manufactureras.
MUJERES--EMPLEO--MEXICO
Flexibilidad y trabajo femenino en la industria manufacturera de México. - [24] p.
En: Revista Mexicana de Sociología. -- nº. 2, vol. LXIII (Abril - Junio de 2001), p. 133 - 136 En: Revista Mexicana de Sociología. -- nº. 2, vol. LXIII (Abril - Junio de 2001), p. 133 - 136
Este artículo busca la manera en que los procesos de flexibilización que acompañan la reestructuración de la industria manufacturera, han reforzado la segmentación de género que existe en el trabajo, lo que se manifiesta en la organización de los procesos productivos. Mostramos esto último mediante el cruce de variables de dos encuestas aplicadas por el Posgrado de Estudios Sociales de la UAM-I a una muestra de 4mpresas manufactureras. Este artículo busca la manera en que los procesos de flexibilización que acompañan la reestructuración de la industria manufacturera, han reforzado la segmentación de género que existe en el trabajo, lo que se manifiesta en la organización de los procesos productivos. Mostramos esto último mediante el cruce de variables de dos encuestas aplicadas por el Posgrado de Estudios Sociales de la UAM-I a una muestra de 4mpresas manufactureras. Este artÌculo busca la manera en que los procesos de flexibilizaciÛn que acompaÒan la reestructuraciÛn de la industria manufacturera, han reforzado la segmentaciÛn de gÈnero que existe en el trabajo, lo que se manifiesta en la organizaciÛn de los procesos productivos. Mostramos esto último mediante el cruce de variables de dos encuestas aplicadas por el Posgrado de Estudios Sociales de la UAM-I a una muestra de 4mpresas manufactureras.
MUJERES--EMPLEO--MEXICO