La eficiencia de los organismos y políticas públicas de capacitación, en Chile dedicados a las micro y pequeñas empresas
Valenzuela Lara, Andrés
La eficiencia de los organismos y políticas públicas de capacitación, en Chile dedicados a las micro y pequeñas empresas Andrés Valenzuela Lara, Charles Brenet Luengo; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa. - Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006. - 185 páginas.
Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
En la Economía existen diversos factores productivos los que han ido variando a través de distintos estados evolutivos de la economía, en la actualidad en una economía globalizada muchos autores coinciden en que la diferencia está marcada por el factor humano y tecnológico dentro del cual para potenciarlo en este contexto existe la capacitación que sintetiza estos dos requerimientos y que es una de las herramientas más importantes en los últimos tiempos como ente diferenciador a la hora de competir tanto en las unidades económicas ,tanto en empresas e instituciones como en toda nuestra sociedad.
Capacitación de empleados --Administración--Chile
La eficiencia de los organismos y políticas públicas de capacitación, en Chile dedicados a las micro y pequeñas empresas Andrés Valenzuela Lara, Charles Brenet Luengo; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa. - Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006. - 185 páginas.
Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
En la Economía existen diversos factores productivos los que han ido variando a través de distintos estados evolutivos de la economía, en la actualidad en una economía globalizada muchos autores coinciden en que la diferencia está marcada por el factor humano y tecnológico dentro del cual para potenciarlo en este contexto existe la capacitación que sintetiza estos dos requerimientos y que es una de las herramientas más importantes en los últimos tiempos como ente diferenciador a la hora de competir tanto en las unidades económicas ,tanto en empresas e instituciones como en toda nuestra sociedad.
Capacitación de empleados --Administración--Chile