Elementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda
Acevedo Ramíres, Carlos
Elementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda Carlos Acevedo Ramírez; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa. - Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010. - 161 páginas.
Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
Esta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la unidad de Recursos Humanos y que de cuenta de su objetivo fundamental que es proveer a la institución de aquellos funcionarios que tienen los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos; que aseguren personas adecuadas en puestos determinados.
Administración pública
Administración de personal --Chile
Elementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda Carlos Acevedo Ramírez; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa. - Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010. - 161 páginas.
Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
Esta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la unidad de Recursos Humanos y que de cuenta de su objetivo fundamental que es proveer a la institución de aquellos funcionarios que tienen los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos; que aseguren personas adecuadas en puestos determinados.
Administración pública
Administración de personal --Chile