Diagnóstico de las necesidades de capacitación en la Ilustre Municipalidad de El Bosque /
Aguillón Yévenes, Gladys
Diagnóstico de las necesidades de capacitación en la Ilustre Municipalidad de El Bosque / - Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2005. - 87 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública.
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2005.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
tema de la capacitación laboral para los trabajadores de los servicios públicos u órganos del Estado, ha estado siempre en el centro de la discusión pues se presentan variadas situaciones en ejecución; estamentos a los cuales se les entrega o prioriza, falta de equidad en las asignaciones de la misma, poca transparencia en los procesos decisorios, etc. Además, es necesario destacar que todo lo anterior se ve cruzado por la falta de recursos necesarios para efectuar capacitación efectiva a los servidores públicos, en términos de mejorar la productividad de la organización a la cual pertenecen. Este trabajo está orientado a diagnosticar las necesidades de capacitación que surgen en la Ilustre Municipalidad de El Bosque, a partir de la implementación de nuevas tecnologías y la contratación de nuevos funcionarios.
Capacitación laboral
Diagnóstico de las necesidades de capacitación en la Ilustre Municipalidad de El Bosque / - Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2005. - 87 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública.
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2005.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
tema de la capacitación laboral para los trabajadores de los servicios públicos u órganos del Estado, ha estado siempre en el centro de la discusión pues se presentan variadas situaciones en ejecución; estamentos a los cuales se les entrega o prioriza, falta de equidad en las asignaciones de la misma, poca transparencia en los procesos decisorios, etc. Además, es necesario destacar que todo lo anterior se ve cruzado por la falta de recursos necesarios para efectuar capacitación efectiva a los servidores públicos, en términos de mejorar la productividad de la organización a la cual pertenecen. Este trabajo está orientado a diagnosticar las necesidades de capacitación que surgen en la Ilustre Municipalidad de El Bosque, a partir de la implementación de nuevas tecnologías y la contratación de nuevos funcionarios.
Capacitación laboral