Estudio descriptivo referido a los niveles de satisfacción laboral de los funcionarios del edificio sede de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile
Reyes Zapata, Hernán Andrés
Estudio descriptivo referido a los niveles de satisfacción laboral de los funcionarios del edificio sede de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2005. - 102 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública.
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2005.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
La motivación ocupa un lugar importante dentro de los estudios del comportamiento humano, debido a que permite comprender las acciones de las personas como respuestas a estímulos internos o externos que presionan sobre la estructura de la personalidad de las mismas. Esta vinculación entre acción-estimulo-personalidad, ha sido fundamental en el campo del desarrollo organizacional (DO), para gestionar los procesos de cambio de modelos de gestión de las instituciones.
Clima organizacional
Desarrollo organizacional
Motivación del empleado
Estudio descriptivo referido a los niveles de satisfacción laboral de los funcionarios del edificio sede de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2005. - 102 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública.
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2005.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
La motivación ocupa un lugar importante dentro de los estudios del comportamiento humano, debido a que permite comprender las acciones de las personas como respuestas a estímulos internos o externos que presionan sobre la estructura de la personalidad de las mismas. Esta vinculación entre acción-estimulo-personalidad, ha sido fundamental en el campo del desarrollo organizacional (DO), para gestionar los procesos de cambio de modelos de gestión de las instituciones.
Clima organizacional
Desarrollo organizacional
Motivación del empleado