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Motivación y desempeño laboral: teoría y realidad

Campillay Castillo, Rosse Mary

Motivación y desempeño laboral: teoría y realidad Rosse Mary Campillay Castillo; Héctor Chamaca Pérez, profesor guía. - Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2001. - 143 páginas.

Tesis para optar al título Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública.

Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2001.

Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.

La política de Modernización de la gestión pública del estado, impulsada por los gobiernos democráticos a partir de los años 90, ha pretendido y pretende transformar la actual administración pública y a sus funcionarios en un torrente de eficacia y eficiencia de manera tal, que pueda cumplir su función en forma óptima y competitiva dentro del presente proceso de globalización en el cual el país está inserto. De tal modo la imagen del gobierno se refuerza día a día, con el mejoramiento de la calidad del servicio que presta frente a la ciudadanía, comprometiéndose éste a satisfacer las necesidades más importantes de todos aquellos que una vez más han creído y confiado en las expectativas propuestas por el gobierno.


Ética del trabajo
Motivación del empleado
Motivación (Psicología)



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