La importancia de la capacitación en los procesos pesqueros y acuicolas en la XI Región de Aysén. Años 2011 a 2014
Rodríguez Berríos, Noemí
La importancia de la capacitación en los procesos pesqueros y acuicolas en la XI Región de Aysén. Años 2011 a 2014 Noemí Rodríguez, profesor guía Arno Klenner. - Santiago, Chile : Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2016. - 55 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2016.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
El fenómeno de la globalización ha cambiado significativamente el modo en que se relacionan las empresas, la estructura y la organización en los diferentes mercados así como la forma en que las personas se educan y trabajan. En el mercado laboral, se observa un aumento del empleo con mayores niveles de escolaridad para la mayoría de los puestos de trabajo, mayor dominio de la lengua materna (y eventualmente de una segunda) y un constante avance en materias de alfabetización digital. En suma, cambia la estructura del empleo y el contenido de las ocupaciones, generándose demandas por nuevas competencias y habilidades.
Capacitación de empleados
La importancia de la capacitación en los procesos pesqueros y acuicolas en la XI Región de Aysén. Años 2011 a 2014 Noemí Rodríguez, profesor guía Arno Klenner. - Santiago, Chile : Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2016. - 55 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2016.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
El fenómeno de la globalización ha cambiado significativamente el modo en que se relacionan las empresas, la estructura y la organización en los diferentes mercados así como la forma en que las personas se educan y trabajan. En el mercado laboral, se observa un aumento del empleo con mayores niveles de escolaridad para la mayoría de los puestos de trabajo, mayor dominio de la lengua materna (y eventualmente de una segunda) y un constante avance en materias de alfabetización digital. En suma, cambia la estructura del empleo y el contenido de las ocupaciones, generándose demandas por nuevas competencias y habilidades.
Capacitación de empleados