Análisis de sistemas, educación superior y evaluación de cargos
Vidaurre S., Juan Manuel
Análisis de sistemas, educación superior y evaluación de cargos Juan Manuel Vidaurre S. y Jens Alid Nielsen, profesor guía. - Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 1994. - 145 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
Tesis (Ingeniería Comercial). -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 1994.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
El tema tiene por objeto presentar un diseño teórico de un método de evaluaciones de cargos académicos universitarios usando como referencias la Teoría de Sistemas y los instrumentos que proporciona la Administración de Recursos Humanos. Además examinar las principales características que tendría este proceso respecto a las evaluaciones comunes que se aplican en la industria, para apreciar así las limitaciones o posible utilidad. La alternativa de usar una visión de Sistemas a la Universidad intenta mostrar los elementos que influyen en la elaboración estructural de la evaluación y en consecuencia de las remuneraciones.
Administración de personal universitario --Chile
Evaluación de cargos --Estudio de casos--Chile
Análisis de sistemas, educación superior y evaluación de cargos Juan Manuel Vidaurre S. y Jens Alid Nielsen, profesor guía. - Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 1994. - 145 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
Tesis (Ingeniería Comercial). -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 1994.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
El tema tiene por objeto presentar un diseño teórico de un método de evaluaciones de cargos académicos universitarios usando como referencias la Teoría de Sistemas y los instrumentos que proporciona la Administración de Recursos Humanos. Además examinar las principales características que tendría este proceso respecto a las evaluaciones comunes que se aplican en la industria, para apreciar así las limitaciones o posible utilidad. La alternativa de usar una visión de Sistemas a la Universidad intenta mostrar los elementos que influyen en la elaboración estructural de la evaluación y en consecuencia de las remuneraciones.
Administración de personal universitario --Chile
Evaluación de cargos --Estudio de casos--Chile