Aplicación de la Ley 21.015, para el caso de la empresa Layner Spa
Ruz González, María José
Aplicación de la Ley 21.015, para el caso de la empresa Layner Spa María José Ruz ; profesor guía Hernán García. - Santiago, Chile : Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023. - 54 páginas.
Tesis para optar al grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública y al título de Administrador/a Público/a.
Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
Layner Spa es una empresa dedicada a la contratación de personal clínico y administrativo para ejercer funciones en diferentes instituciones de salud ya sea públicas o privadas mediante la subcontratación. Por lo anterior debemos mencionar que la empresa cuenta con aproximadamente 700 trabajadores contratados, es por eso que deben dar cumplimiento a la Ley N° 21.015, ley que tiene por objetivo incentivar a los organismos tanto públicos como privados a la contratación de personas con discapacidad en igualdad de condiciones, la norma comenzó a regir desde el 01 de abril del 2019 y establece una cuota mínima de trabajadores con discapacidad dentro de la organización con más de 100 trabajadores la cual consiste en tener entre su dotación al 1% de personas con discapacidad.
Inclusión
Personas con discapacidad--Chile
Aplicación de la Ley 21.015, para el caso de la empresa Layner Spa María José Ruz ; profesor guía Hernán García. - Santiago, Chile : Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023. - 54 páginas.
Tesis para optar al grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública y al título de Administrador/a Público/a.
Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
Layner Spa es una empresa dedicada a la contratación de personal clínico y administrativo para ejercer funciones en diferentes instituciones de salud ya sea públicas o privadas mediante la subcontratación. Por lo anterior debemos mencionar que la empresa cuenta con aproximadamente 700 trabajadores contratados, es por eso que deben dar cumplimiento a la Ley N° 21.015, ley que tiene por objetivo incentivar a los organismos tanto públicos como privados a la contratación de personas con discapacidad en igualdad de condiciones, la norma comenzó a regir desde el 01 de abril del 2019 y establece una cuota mínima de trabajadores con discapacidad dentro de la organización con más de 100 trabajadores la cual consiste en tener entre su dotación al 1% de personas con discapacidad.
Inclusión
Personas con discapacidad--Chile