MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02060cam a2200265 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
011669 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UAHC_CL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20170803120816.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
071214s2007 cl j 000 1 spa |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9562386643 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
| Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
| Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
344.8301 |
| Número de documento/Ítem |
G194 |
| Número de edición |
20 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gamonal Contreras, Sergio |
| 245 13 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
El mobbing o acoso moral laboral / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Sergio Gamonal Contreras, Pamela Prado López. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
2a. ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Lexis Nexis |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santiago, Chile |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2007 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
154 p. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye notas bibliográficas. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Esta obra estudia el mobbing o acoso moral laboral, figura por un lado novedosa que ha sido objeto de atención desde los años noventa en el ámbito de las relaciones de trabajo y, por otro lado, no tan novedosa en las relaciones laborales, ya que desde los inicios del derecho del trabajo los laboradores han sido acosados de diversas formas.\El mobbing puede ser definido como un proceso conformado por un conjunto de acciones u omisiones, en el ámbito de las relaciones laborales públicas y privadas, en virtud de las cuales uno o más sujetos acosadores crean un ambiente laboral hostil e intimidatorio respecto de uno o más acosados, afectando gravemente su dignidad personal y dañando la salud del o los afectados con miras a lograr distintios fines de tipo persecutorio.\Los autores desarrollan las clasificaciones del acoso moral, sus fundamentos de regulación, la experiencia de otros países en esta materia, su recepción en nuestro derecho, las responsabilidades que genera y las medidas de prevención que debieran adoptarse. Como señalan en las conclusiones, cabe esperar que este estudio contribuya a una mejor tutela de los derechos de los trabajadores y a la toma de conciencia de que la dignidad de las personas debe ser la base de las relaciones laborales del siglo XXI. |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ACOSO LABORAL |
| Subdivisión general |
ASPECTOS JURIDICOS |
| Subdivisión geográfica |
CHILE |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RELACIONES LABORALES |
| Subdivisión geográfica |
CHILE |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
DERECHO |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Prado López, Pamela |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
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| Nombre de persona |
344.8301 GAM |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
