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El acoso sexual en la empresa : (Record no. 11695)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01925cam a2200265 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 011695
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control UAHC_CL
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20170803120818.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 120723s2005 cl 000 spa
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
ISBN cancelado o inválido 0956238544
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UAHC_CL
Centro/agencia transcriptor UAHC_CL
Centro/agencia modificador UAHC_CL
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 344.83014133
Número de documento/Ítem C111
Número de edición 21
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Caamaño Rojo, Eduardo
245 13 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título El acoso sexual en la empresa :
Resto del título análisis de la ley 20.005 /
Mención de responsabilidad, etc. Eduardo Caamaño Rojo, Gabriela Carvajal Godoy, Patricio Jiménez Trejo.
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1a. ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Legal Publishing
Lugar de publicación, distribución, etc. Santiago, Chile
Fecha de publicación, distribución, etc. 2005
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 124 p.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. La reciente publicación de la Ley N˚ 20.005 que sanciona expresamente el acoso sexual como un ilícito laboral, constituye una reafirmación de la tendencia del derecho chileno del trabajo en la protección de los derechos fundamentales de la persona. El acoso sexual vulnera la dignidad e integridad personal de la víctima, pues el acosador se vale de su posición para requerir de la persona acosada un comportamiento de carácter sexual no deseado por ésta. Este comportamiento antijurídico en el plano laboral es de innegable importancia para las relaciones laborales, por las consecuencias personales, económicas y sociales que se derivan de él. La ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso sexual en el trabajo plantea algunas interrogantes en relación con el bien jurídico protegido y su regulación, que se asumen en esta obra, en el contexto del necesario respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores en el ámbito de las relaciones laborales. Asimismo, en esta obra se analiza el procedimiento que eligió el legislador para conocer de las denuncias de acoso sexual.
610 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada CHILE
Título de la obra LEY No. 20.005
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ACOSO SEXUAL
Subdivisión general ASPECTOS JURIDICOS
Subdivisión geográfica CHILE
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado DERECHO
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Jimenéz Trejo, Patricio
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Carvajal Godoy, Gabriela
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN)
Nombre de persona 344.83014133 CAA
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libro
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Renovaciones totales Signatura topográfica completa Código de barras En préstamo Fecha visto por última vez Fecha del último préstamo Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
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