MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01894nam a22003017a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
018908 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
UAHC_CL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20170803121705.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
020315n2000 ag 000 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
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| Número Internacional Estándar del Libro |
9506413177 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
| Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
| Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación |
658.3 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Alles, Martha Alicia |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Dirección estratégica de recursos humanos : |
| Resto del título |
Gestión por competencias / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Martha Alicia Alles. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Granica |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2000 |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Buenos Aires |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
478 p. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Notas explicativas al pié de páginas |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía p.471-475. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
El estudio de los RRHH como factor estrategico para el desarrollo de las organizaciones, se ha convertido en una de las prioridades en los albores del siglo XXI.\Esta obra ha encarado el tema en toda su extension. Asi, Direccion Estrategica de RRHH -Gestion por Competencias, cubre desde la etapa inicial de atraccion y seleccion de personal hasta la desvinculacion final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relacion laboral moderna. Se incluye un novedoso enfoque consistente en aplicar a cada uno de los temas tratados el concepto de gestion por competencias, con lo cual el trabajo se enriquece con una vision nueva que le agrega una importante perspectiva de analisis. El libro cubre los requerimientos de las materias de grado de carreras abarcativas del campo de la administracion de empresas y de posgrados de administracion de negocios. Tambien ser auna herramienta de utilidad para los profesionales del area como elemento de actualizacion general o de profundizacion en determinados temas. |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
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| Nota de público destinatario |
Psicología organizacional I |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
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| Nota de público destinatario |
Psicología organizacional II |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CAPACITACION DE EMPLEADOS |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DESCRIPCION DE CARGOS |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
PSICOLOGIA |
| 658 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--OBJETIVO CURRICULAR |
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| Objetivo curricular principal |
Kamann, Francisco |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
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| Nombre de persona |
658.3 ALL |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
