Socialización policial : (Record no. 41285)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | 03006cab a2200205 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | 041285 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
campo de control | UAHC_CL |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
campo de control | 20170803124548.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
campo de control de longitud fija | 040428b xx j 000 1 spa |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
Centro catalogador/agencia de origen | UAHC_CL |
Centro/agencia transcriptor | UAHC_CL |
Centro/agencia modificador | UAHC_CL |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | Bravo, Margarita |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
Título | Socialización policial : |
Resto del título | un estudio con una promoción de nuevo ingreso / |
Mención de responsabilidad, etc. | Margarita Bravo ; Luis Gómez-Jacinto ; F.-Manuel Montalbán. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | pp. 17-33 |
500 ## - NOTA GENERAL | |
Nota general | Palabras Clave: Socializacion - Ajuste Laboral - Bienestar Percibido - Policia - Actitudes Laborales |
520 ## - SUMARIO, ETC. | |
Sumario, etc. | El presente trabajo aborda la socialización en ambientes laborales como un proceso continuo de ajuste cuyo éxito repercute en el bienestar personal y en actitudes positivas hacia el trabajo. Se ha llevado a cabo una investigación, con tres momentos de medida, sobre una población que se incorpora a la Policía Local del Ayuntamiento de Málaga. La muestra inicial de jóvenes reclutas es de 158, completando todas las evaluaciones 68 sujetos. Se propone un modelo de socialización en el que se establece la influencia de variables relativas a la persona, al puesto y a los contenidos de socialización sobre los resultados de ajuste indiviuo-organización. La secuencialidad de estas relaciones se estudian a través del empleo de ecuaciones estructurales. El modelo estructural propuesto se ajusta a los datos empíricos y los resultados obtenidos son confirmatorios en la mayoría de las relaciones hipotéticas planteadas. Estos resultados apoyan el valor predicitivo que las expectativas iniciales sobre el puesto tienen sobre la socialización y el alto efecto positivo ejercido de los contenidos de la socialización laboral sobre el ajuste laboral. |
520 ## - SUMARIO, ETC. | |
Sumario, etc. | El presente trabajo aborda la socialización en ambientes laborales como un proceso continuo de ajuste cuyo éxito repercute en el bienestar personal y en actitudes positivas hacia el trabajo. Se ha llevado a cabo una investigación, con tres momentos de medida, sobre una población que se incorpora a la Policía Local del Ayuntamiento de Málaga. La muestra inicial de jóvenes reclutas es de 158, completando todas las evaluaciones 68 sujetos. Se propone un modelo de socialización en el que se establece la influencia de variables relativas a la persona, al puesto y a los contenidos de socialización sobre los resultados de ajuste indiviuo-organización. La secuencialidad de estas relaciones se estudian a través del empleo de ecuaciones estructurales. El modelo estructural propuesto se ajusta a los datos empíricos y los resultados obtenidos son confirmatorios en la mayoría de las relaciones hipotéticas planteadas. Estos resultados apoyan el valor predicitivo que las expectativas iniciales sobre el puesto tienen sobre la socialización y el alto efecto positivo ejercido de los contenidos de la socialización laboral sobre el ajuste laboral. |
759 ## - | |
-- | PP142 |
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN | |
Título | Revista de sociología |
Número de control del registro | 041937 |
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) | |
Nombre de persona | REV. PSICOL. SOC.-01/04 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
Tipo de ítem Koha | Analítica de revista |
Estado de retiro | Estado de pérdida | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
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Biblioteca Central | Biblioteca Central | Colección General | 2017-08-03 | REV. PSICOL. SOC.-01/04 | FICTICIO6789 | 2019-01-08 | 1 | 2017-08-03 | Analítica de revista |