MARC details
| 000 -CABECERA |
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| campo de control de longitud fija |
04086cab a2200229 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
041316 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
UAHC_CL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20170803124550.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
051228b xx j 000 1 spa |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
| Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
| Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Martínez-Pérez, María Dolores |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Estudio psicométrico de la versión española de la escla de "conflicto familia-trabajo" de Kopelman, Greenhaus y Connoly (1983) / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
María Dolores Martínez-Pérez, Amparo Osca. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Revista de Psicología Social (España) 2001, vol 16 (1). p. 43-57 |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Revista de Psicología Social (España) 2001, vol 16 (1). p. 43-57 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Generalmente los ámbitos laboral y familiar se han investigado desvinculado uno del otro sin considerar las interacciones que tienen lugar entre ambos. En este trabajo presentamos las características psicométricas de la adaptación española de la escala Kopelman, Greenhaus, Connoly (1983) que evalúa el grado de conflicto en el trabajo, en la familia, y el conflicto interno, esto es, el conflicto entre los requerimientos y obligaciones de los àmbitos laboral y familiar. Hemos administrado dicha escala a una muestra de 250 trabajadores de ambos sexos procedente de todo el estado español. El análisis factorial del cuestionario coincide con las subescalas que lo componen. La fiabilidad obtenida es aceptable en todas las subescalas y similar a la ofrecida por los autores. Por ultimo, a fin de comprobar su validez hemos estudiado la relación de las puntuaciones de estas escalas con otros constructos relacionados teóricamente con el conflicto, a saber, horas de dedicación al trabajo remunerado y al hogar, la implicación y satisfacción laboral y el bienestar psicològico |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Generalmente los ámbitos laboral y familiar se han investigado desvinculado uno del otro sin considerar las interacciones que tienen lugar entre ambos. En este trabajo presentamos las características psicométricas de la adaptación española de la escala Kopelman, Greenhaus, Connoly (1983) que evalúa el grado de conflicto en el trabajo, en la familia, y el conflicto interno, esto es, el conflicto entre los requerimientos y obligaciones de los àmbitos laboral y familiar. Hemos administrado dicha escala a una muestra de 250 trabajadores de ambos sexos procedente de todo el estado español. El análisis factorial del cuestionario coincide con las subescalas que lo componen. La fiabilidad obtenida es aceptable en todas las subescalas y similar a la ofrecida por los autores. Por ultimo, a fin de comprobar su validez hemos estudiado la relación de las puntuaciones de estas escalas con otros constructos relacionados teóricamente con el conflicto, a saber, horas de dedicación al trabajo remunerado y al hogar, la implicación y satisfacción laboral y el bienestar psicològico |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Generalmente los ·mbitos laboral y familiar se han investigado desvinculado uno del otro sin considerar las interacciones que tienen lugar entre ambos. En este trabajo presentamos las caracterÌsticas psicomÈtricas de la adaptaciÛn espaÒola de la escala Kopelman, Greenhaus, Connoly (1983) que evalúa el grado de conflicto en el trabajo, en la familia, y el conflicto interno, esto es, el conflicto entre los requerimientos y obligaciones de los ‡mbitos laboral y familiar. Hemos administrado dicha escala a una muestra de 250 trabajadores de ambos sexos procedente de todo el estado espaÒol. El an·lisis factorial del cuestionario coincide con las subescalas que lo componen. La fiabilidad obtenida es aceptable en todas las subescalas y similar a la ofrecida por los autores. Por ultimo, a fin de comprobar su validez hemos estudiado la relaciÛn de las puntuaciones de estas escalas con otros constructos relacionados teÛricamente con el conflicto, a saber, horas de dedicaciÛn al trabajo remunerado y al hogar, la implicaciÛn y satisfacciÛn laboral y el bienestar psicolÚgico |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Osca, Amparo |
| 759 ## - |
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| -- |
PP142 |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
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| Título |
Revista de sociología |
| Número de control del registro |
041937 |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
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| Nombre de persona |
REV. PSICOL. SOC.-01/01 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Analítica de revista |
