MARC details
| 000 -CABECERA |
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| campo de control de longitud fija |
04089cab a2200241 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
041387 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UAHC_CL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20170803124553.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
051228b xx j 000 1 spa |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
| Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
| Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Osca, Amparo |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Avance profesional y género : |
| Resto del título |
variables personales, familiares y organizacionales / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Amparo Osca, María Dolores Martínez-Pérez. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Revista de Psicología Social (España) 2002, vol 17 (2). p. 193-205 |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Revista de Psicología Social (España) 2002, vol 17 (2). p. 193-205 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
La investigación muestra que, en general, existen diferencias a favor de los hombres en avance profesional. Este trabajo tiene dos objetivos: Primero analizar las diferencias de genero en tres indicadores de desarrollo de carrera (salario anual, el nivel profesional y ascensos) en profesionales españoles ( N=232); segundo, examinar la influencia de diversas variables personales, familiares y organizacionales sobre los indicadores de avance profesional según el sexo. Los resultados muestran que, aunque no hay diferencias de género en el nivel de estudios, las mujeres tienen menor salario y estatus profesional. Entre las variables que explican el avance profesional destacan las personales, fundamentalmente el nivel de estudios. De las variables familiares el número de hijos predice el salario sólo en las mujeres. El sector profesional en el que se trabaja es la variable organizacional que mejor explica el nivel alcanzado. El estudio muestra la conveniencia de considerar diferentes indicadores de avance profesional y de realizar análisis separados para hombres y mujeres. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
La investigación muestra que, en general, existen diferencias a favor de los hombres en avance profesional. Este trabajo tiene dos objetivos: Primero analizar las diferencias de genero en tres indicadores de desarrollo de carrera (salario anual, el nivel profesional y ascensos) en profesionales españoles ( N=232); segundo, examinar la influencia de diversas variables personales, familiares y organizacionales sobre los indicadores de avance profesional según el sexo. Los resultados muestran que, aunque no hay diferencias de género en el nivel de estudios, las mujeres tienen menor salario y estatus profesional. Entre las variables que explican el avance profesional destacan las personales, fundamentalmente el nivel de estudios. De las variables familiares el número de hijos predice el salario sólo en las mujeres. El sector profesional en el que se trabaja es la variable organizacional que mejor explica el nivel alcanzado. El estudio muestra la conveniencia de considerar diferentes indicadores de avance profesional y de realizar análisis separados para hombres y mujeres. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
La investigaciÛn muestra que, en general, existen diferencias a favor de los hombres en avance profesional. Este trabajo tiene dos objetivos: Primero analizar las diferencias de genero en tres indicadores de desarrollo de carrera (salario anual, el nivel profesional y ascensos) en profesionales espaÒoles ( N=232); segundo, examinar la influencia de diversas variables personales, familiares y organizacionales sobre los indicadores de avance profesional según el sexo. Los resultados muestran que, aunque no hay diferencias de gÈnero en el nivel de estudios, las mujeres tienen menor salario y estatus profesional. Entre las variables que explican el avance profesional destacan las personales, fundamentalmente el nivel de estudios. De las variables familiares el número de hijos predice el salario sÛlo en las mujeres. El sector profesional en el que se trabaja es la variable organizacional que mejor explica el nivel alcanzado. El estudio muestra la conveniencia de considerar diferentes indicadores de avance profesional y de realizar an·lisis separados para hombres y mujeres. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Martínez-Pérez, María Dolores |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Martínez-Pérez, María Dolores |
| 759 ## - |
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| -- |
PP142 |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
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| Título |
Revista de sociología |
| Número de control del registro |
041937 |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
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| Nombre de persona |
REV. PSICOL. SOC.-02/02 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Analítica de revista |
