SISTEMA DE BIBLIOTECAS


Una intervención con bomberos para promover la salud psicológica en el trabajo siguiendo el modelo de demandas y recursos laborales / (Record no. 41400)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03660cab a2200289 a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 041400
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control UAHC_CL
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20170803124554.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 130813s2013 sp 000 spa
022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 02134748
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UAHC_CL
Centro/agencia transcriptor UAHC_CL
Centro/agencia modificador UAHC_CL
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Ângelo, Rui Pedro
245 14 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Una intervención con bomberos para promover la salud psicológica en el trabajo siguiendo el modelo de demandas y recursos laborales /
Mención de responsabilidad, etc. Rui Pedro Ângelo, Maria José Chambel.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Fundación Infancia y Aprendizaje
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid, España
Fecha de publicación, distribución, etc. 2013
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión p. 197-210
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Revista de Psicología Social (España) 2013, vol 28 (2). p. 197-210.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Revista de Psicología Social (España) 2013, vol 28 (2). p. 197-210.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. El presente estudio consiste en un programa de intervención para promover los recursos laborales (apoyo social), y a su vez aumentar el bienestar psicológico (burnout y engagement) de los bomberos, utilizando como marco teórico el modelo de Demandas-Recursos. Los participantes son los bomberos de una organización portuguesa de élite. La intervención consistió en la realización de un taller de gestión del estrés destinado a supervisores intermedios, de 21 horas, repartidas en 3 días. El grupo de intervención (n = 67) se compone de los subordinados inmediatos de los supervisores que participaron en el taller, y el grupo control (n = 37) se compone de los subordinados cuyos supervisores no participaron en el taller. Todos los participantes completaron cuestionarios antes del taller y 4 meses después. El ANOVA de medidas repetidas reveló que la interacción tiempo x intervención tuvo un efecto positivo y significativo en el apoyo social de los compañeros, y un efecto positivo marginalmente significativo en el vigor. Sin embargo, en contra de lo esperado, la intervención también aumentó las demandas crónicas. Se discute en el estudio la importancia de comprender el proceso que sustenta el cambio en las intervenciones de control del estrés, especialmente en los profesionales de emergencias.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. El presente estudio consiste en un programa de intervención para promover los recursos laborales (apoyo social), y a su vez aumentar el bienestar psicológico (burnout y engagement) de los bomberos, utilizando como marco teórico el modelo de Demandas-Recursos. Los participantes son los bomberos de una organización portuguesa de élite. La intervención consistió en la realización de un taller de gestión del estrés destinado a supervisores intermedios, de 21 horas, repartidas en 3 días. El grupo de intervención (n = 67) se compone de los subordinados inmediatos de los supervisores que participaron en el taller, y el grupo control (n = 37) se compone de los subordinados cuyos supervisores no participaron en el taller. Todos los participantes completaron cuestionarios antes del taller y 4 meses después. El ANOVA de medidas repetidas reveló que la interacción tiempo x intervención tuvo un efecto positivo y significativo en el apoyo social de los compañeros, y un efecto positivo marginalmente significativo en el vigor. Sin embargo, en contra de lo esperado, la intervención también aumentó las demandas crónicas. Se discute en el estudio la importancia de comprender el proceso que sustenta el cambio en las intervenciones de control del estrés, especialmente en los profesionales de emergencias.
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada SALUD MENTAL
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado PSICOLOGIA
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Chambel, Maria José
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Chambel, Maria José
759 ## -
-- PP142
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN
Título Revista de sociología
Número de control del registro 041937
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN)
Nombre de persona REV. PSICOL. SOC.-02/13
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Analítica de revista
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
          Biblioteca Central Biblioteca Central Colección General 2017-08-03   REV. PSICOL. SOC.-02/13 FICTICIO6877 2019-01-08 1 2017-08-03 Analítica de revista



©2023 Unidad de Procesos Comunicacionales / Universidad Academia de Humanismo Cristiano