MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02387cab a2200253 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
048995 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
UAHC_CL |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20170803125407.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
070630b cl j 000 1 spa |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Correa Schanake, Marcelo |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Perspectiva de moral social en el mundo moderno : |
Resto del título |
aporte del padre Alberto Hurtado / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Marcelo Correa Schnake. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Talca, Chile |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Católica del Maule |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2005 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
pp. 45-51 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
En : UC MAULE. n¼ 31, dic 2005, pp. 45-51. ISSN: 07172656 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
En : UC MAULE. nº 31, dic 2005, pp. 45-51. ISSN: 07172656 |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
Este artículo plantea le problema de la existencia, de hecho, del acoso laboral (mobbing) tanto en la empresa privada como en las instituciones públicas. Por tanto, se presentan tipologías de acosadores laborales con el objetivo específico de determinar los problemas éticos que su actuar conlleva. Los problemas éticos son expuestos considerando dos dimensiones relevantes de las actuaciones humanas: la personal y la profesional. También se evalúa las responsabilidades éticas que son propias del quehacer empresarial. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
Este artículo plantea le problema de la existencia, de hecho, del acoso laboral (mobbing) tanto en la empresa privada como en las instituciones públicas. Por tanto, se presentan tipologías de acosadores laborales con el objetivo específico de determinar los problemas éticos que su actuar conlleva. Los problemas éticos son expuestos considerando dos dimensiones relevantes de las actuaciones humanas: la personal y la profesional. También se evalúa las responsabilidades éticas que son propias del quehacer empresarial. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
Este artÌculo plantea le problema de la existencia, de hecho, del acoso laboral (mobbing) tanto en la empresa privada como en las instituciones públicas. Por tanto, se presentan tipologÌas de acosadores laborales con el objetivo especÌfico de determinar los problemas Èticos que su actuar conlleva. Los problemas Èticos son expuestos considerando dos dimensiones relevantes de las actuaciones humanas: la personal y la profesional. TambiÈn se evalúa las responsabilidades Èticas que son propias del quehacer empresarial. |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ETICA PROFESIONAL |
759 ## - |
-- |
PP179 |
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
Título |
Ultima década. |
Número de control del registro |
049085 |
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
Nombre de persona |
UC MAULE-31/05 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Tipo de ítem Koha |
Analítica de revista |