MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01898cmm a2200241 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
000320 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
UAHC_CL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20221219145519.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
180418s2018 cl 000 spa |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
| Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
| Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Montecinos Revello, Maximiliano |
| 9 (RLIN) |
3081 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Clima organizacional en defensoría penal licitada Los Andes |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Maximiliano Montecinos; profesor guía Juan Bravo. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Academia de Humanismo Cristiano, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018. |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santiago, Chile : |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
85 páginas. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Tesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018. |
| 516 ## - NOTA DE TIPO DE ARCHIVO DE ORDENADOR O DE DATOS |
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| Nota de tipo de archivo de ordenador o de datos |
Archivo electrónico (PDF) |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
El objetivo de este estudio es determinar cuál es la percepción que tienen del sobre clima laboral imperante los Funcionarios que trabajan en organizaciones públicas jerarquizadas.<br/>Para tal objetivo fue seleccionada la Defensoría Penal Licitada de la ciudad de Los Andes.<br/>La metodología cuantitativa empleada en la presente investigación, se basó en un cuestionario de acuerdo con la teoría del psicólogo estadounidense Rensis Likert.<br/>Según marco conceptual de Rensis Likert, este cuestionario se aplicó a una muestra de 8 sujetos de una población de 11 funcionarios, cuyas edades fluctúan entre los 25 y 40 años.<br/>El resultado de la metodología estableció que los Funcionarios encuestados consideran que la percepción del clima laboral es relativamente buena y que los funcionarios se sienten cómodos en su lugar de trabajo, sin embargo, sus críticas están centradas en las relaciones con los niveles jerárquicos superiores. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| 9 (RLIN) |
1949 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Clima organizacional |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Bravo Sandoval, Juan |
| Término indicativo de función/relación |
profesor guía |
| 9 (RLIN) |
1135 |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
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| Nombre de persona |
TIEGPU 526 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
