MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02020cmm a2200301 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
000336 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
UAHC_CL |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20230717135414.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
170906s2018 cl 000 spa |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Catalán Santana, Camila |
9 (RLIN) |
4899 |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Análisis de las dimensiones que permiten establecer relaciones de confianza entre líder y subordinados de acuerdo a la opinión y percepción de cada uno |
Mención de responsabilidad, etc. |
Camila Catalán, Claudia Díaz; profesor guía Melvin Anabalón. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santiago, Chile: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Academia de Humanismo Cristiano, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
1 cd rom |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología. |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Tesis (Psicólogo) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018. |
516 ## - NOTA DE TIPO DE ARCHIVO DE ORDENADOR O DE DATOS |
Nota de tipo de archivo de ordenador o de datos |
Tesis electrónica (PDF) |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
El proyecto de investigación que se presenta a continuación, se propone analizar las dimensiones que intervienen en las relaciones de confianza que se pueden generar al interior de un determinado colegio subvencionado de la comuna de la Granja, enfatizando en la relación líder-subordinado, rescatando desde sus propios discursos las percepciones y cómo es que, en base a esas variables, se podría generar bienestar emocional a nivel individual y de equipo en el contexto laboral, lo que finalmente podría conducir a un nivel superior de bienestar, conceptualizado como "felicidad organizacional" lo que también podría conducir, en efecto, al logro de una mayor efectividad y eficacia laboral. |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
229 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Equipos de trabajo |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
5673 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Relaciones laborales |
Subdivisión general |
Aspectos psicológicos |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
5674 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
Subdivisión general |
Aspectos psicológicos |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
5675 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Grupos de trabajo |
Subdivisión general |
Aspectos psicológicos |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
5676 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
Subdivisión general |
Aspectos psicológicos |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Anabalón Sepúlveda, Melvin |
Término indicativo de función/relación |
profesor guía |
9 (RLIN) |
3110 |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
9 (RLIN) |
4909 |
Nombre de persona |
Díaz Tapia, Claudia |
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
Nombre de persona |
TPSICO 744 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Tipo de ítem Koha |
Tesis |