MARC details
| 000 -CABECERA |
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| campo de control de longitud fija |
03785nmm a22002897a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
000302 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UAHC_CL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20220803084621.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
171024s2019 cl o d 000 spa |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
| Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
| Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
López Navarrete, Dannyss |
| 9 (RLIN) |
10648 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Implementación del código de ética en la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas (SS.FF.AA.) de Chile, como elemento de análisis |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Dannyss López, José Manzor; profesor guía Marco Cornejo. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santiago de Chile: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Academia de Humanismo Cristiano, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2019. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
91 páginas. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Tesis para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador/a Público/a. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2019. |
| 516 ## - NOTA DE TIPO DE ARCHIVO DE ORDENADOR O DE DATOS |
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| Nota de tipo de archivo de ordenador o de datos |
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
La investigación se orienta a analizar la implementación del Código de Ética en la Subsecretaria de las Fuerzas Armadas (SS.FF.AA) en Chile, a través del conocimiento de las características del Código de Ética en el marco de las medidas definidas como organismo rector, la explicación del conocimiento que presentan los funcionarios sobre el Código de Ética en la SS.FF. AA, la exploración de los resultados generados con la implementación del Código de Ética, el análisis de los mecanismos contemplados en el Código de Ética para realizar consultas y denuncias (o sistema de seguimiento). Enmarcada en una investigación de campo descriptiva, con una población conformada por 327 personas que conforman el personal caracterizado por Asesores o Directivos, Personal Profesional civil, Personal Técnico Civil, Personal Administrativo, Auxiliares y Personal Militar, cuya población fue sometida a procedimientos muestrales que permitieron la aplicación de una encuesta la cual sirvió para recoger todos aquellos datos sobre los puntos que se debían estudiar, a su vez proporcionar la oportunidad de conseguir información más detallada y de alta calidad permitiendo la búsqueda de datos trazados y de poder insistir en aquellos puntos de interés para la investigación. Se concluyó, en cuanto a la implementación del Código de Ética, el 38% de los encuestados manifestaron que los aspectos incluidos en el plan para la implementación del Código de Ética, fueron Comunicación y difusión, pero hubo un 12% que no respondió esta interrogante consideró que ninguno de los indicadores por seleccionar, están incluidos en el Código y están en lo cierto, el 61% de los encuestados manifestaron que no existe un Comité de Ética que actúe como apoyo catalizador para el cumplimiento del fortalecimiento de este, el 79% de los encuestados manifestaron que no se mide la efectividad en el Código de Ética. Los funcionarios de la Subsecretaria FFAA, desconocen cuales los mecanismos de difusión del Código, de manera conclusiva se ha fallado en la difusión, e implementación de dicho Código por lo que su efectividad es cuestionable, resultados que concuerdan con lo manifestado por el mismo Subsecretario cuando manifiesta que el código de ética necesita una revisión en sus mecanismos de difusión e implementación. |
| 610 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| 9 (RLIN) |
10666 |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Chile. |
| Unidad subordinada |
Fuerzas Armadas |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
10672 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Fuerzas armadas |
| Subdivisión general |
Aspectos morales y éticos |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
4532 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Ética |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Manzor Olmedo, José |
| 9 (RLIN) |
10649 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Cornejo Ribera, Marco |
| 9 (RLIN) |
10650 |
| Término indicativo de función/relación |
profesor guía |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5312">http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5312</a> |
| Texto de enlace |
Registro en Biblioteca Digital UAHC. No autorizada su publicación a solicitud del autor |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
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| Nombre de persona |
TADPU 376 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
