MARC details
| 000 -CABECERA |
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| campo de control de longitud fija |
02564nmm a22002537a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
000321 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
UAHC_CL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20231109210343.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
230929s2020 cl o d 000 spa |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
| Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
| Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Calvo Peralta, Cristofer |
| 9 (RLIN) |
18818 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Pausas laborales en horario de trabajo : |
| Resto del título |
estudio sobre la percepción de trabajadores y jefaturas, sobre la efectividad de las Pausas Laborales en una institución pública de Santiago de Chile |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Cristofer Calvo Peralta ; profesor guía Melvin Anabalón. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santiago, Chile : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Academia de Humanismo Cristiano, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
54 páginas. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Tesis para optar al grado de Licenciado/a en Psicología y al título de Psicólogo/a. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2020. |
| 516 ## - NOTA DE TIPO DE ARCHIVO DE ORDENADOR O DE DATOS |
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| Nota de tipo de archivo de ordenador o de datos |
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
A las organizaciones y empresas laborales, uno de los temas que les preocupa habitualmente es el óptimo rendimiento individual y colectivo de sus trabajadores, donde el objetivo es que exista personal suficientemente capacitado y además físicamente apto para realizar las tareas que se le exigen. Existe el supuesto de que, al aumentar las horas de trabajo, esto generaría un incremento en el rendimiento, funcionalidad y productividad de los trabajadores. Este supuesto determina que constantemente se entreguen estímulos monetarios e incentivos personales para que los empleados acepten esta sobrecarga horaria. Y si bien es probable que estos estímulos generen un aumento temporal en la productividad, no existen referentes sólidos que avalen lo correcto de este método en un largo plazo. Por el contrario, existe evidencia que señala que este esfuerzo en vez de aumentar la productividad de sus trabajadores hace que tienda a disminuir en él tiempo. Una de las modalidades que en los últimos años ha ingresado con fuerza a Chile es el uso de las “pausas laborales” o “pausa activa”. Estas nacen de la necesidad de mejorar la salud organizacional de los trabajadores en el ámbito físico, psicológico y social, bajo el supuesto que ello se puede lograr mediante intervenciones que pretenden mejorar específicamente el bienestar mental y físico de los trabajadores. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Accidentes de trabajo |
| Subdivisión geográfica |
Chile |
| 9 (RLIN) |
1342 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Seguridad en el empleo |
| 9 (RLIN) |
17148 |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Anabalón Sepúlveda, Melvin |
| Término indicativo de función/relación |
profesor guía |
| 9 (RLIN) |
3110 |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
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| Nombre de persona |
TPSICO 895 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
