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Normas de OIT y justicia social : Chile, Paraguay, Uruguay / OIT.

By: Material type: TextTextPublication details: OIT Santiago, Chile 2009Edition: 1a. edDescription: 621 pISBN:
  • 9789223222567
Subject(s): DDC classification:
  • 344.01 O39 20
Online resources:
Contents:
Convenios de la OIT -- Declaraciones adoptadas por la conferencia internacional del trabajo -- Bases de datos de interés sobre las normas internacionales del trabajo.
Summary: Con motivo del aniversario número 90 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se ha publicado el conjunto de los convenios internacionales del trabajo ratificados por Chile, Paraguay y Uruguay, así como las declaraciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo, de 1944, relativa a los fines y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo y que forma parte de la Constitución de la OIT; la de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y su seguimiento, adoptada en 1998, y la más reciente sobre la justicia social para la globalización equitativa, de 2008. Este conjunto normativo fruto del trabajo tripartito de la OIT y, en el caso de los convenios de su asimilación nacional a través de la ratificación, constituye un acervo muy valioso que hace parte de estructural de la justicia social de cada país y que requiere ser plenamente difundido e incorporado en los principios, valores y prácticas de las relaciones del mundo del trabajo, tanto en un contexto de crisis como de expansión.
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Libro Biblioteca Central Colección General General 344.01 OIT (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 1376212

Convenios de la OIT -- Declaraciones adoptadas por la conferencia internacional del trabajo -- Bases de datos de interés sobre las normas internacionales del trabajo.

Con motivo del aniversario número 90 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se ha publicado el conjunto de los convenios internacionales del trabajo ratificados por Chile, Paraguay y Uruguay, así como las declaraciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo, de 1944, relativa a los fines y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo y que forma parte de la Constitución de la OIT; la de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y su seguimiento, adoptada en 1998, y la más reciente sobre la justicia social para la globalización equitativa, de 2008. Este conjunto normativo fruto del trabajo tripartito de la OIT y, en el caso de los convenios de su asimilación nacional a través de la ratificación, constituye un acervo muy valioso que hace parte de estructural de la justicia social de cada país y que requiere ser plenamente difundido e incorporado en los principios, valores y prácticas de las relaciones del mundo del trabajo, tanto en un contexto de crisis como de expansión.

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