Este trabajo no tiene solo como objetivo dar a conocer a los empleadores, los diversos aspectos que podría incluir una fiscalización de carácter laboral efectuada por las diversas Inspecciones del Trabajo, a fin de que aquellos estén en condiciones de cumplir a cabalidad con la normativa legal vigente sobre la materia, y evitar de esa manera la aplicación de sanciones administrativas, sino que, además, poner en conocimiento del ciudadano fiscalizado, de los derechos que el ordenamiento jurídico les confiere, tanto durante el proceso de fiscalización, como asimismo una vez finalizado aquél, de tal forma de que sus derechos no se vean conculcados con motivo de la intervención de la autoridad administrativa.\También es importante, que el empleador esté en conocimiento de las posibilidades que la legislación le confiere, ante la aplicación de multas administrativas, tanto frente a la misma autoridad que las aplicó, como por intermedio de los tribunales ordinarios de justicia; los plazos de que dispone para ello y las formalidades que debe cumplir al respecto.