En: Estudios Sociales. -- No. 110 (2do. semestre 2002), p. 153-189

En la actualidad el contexto de la transformación moderna y posmoderna, los modelos de planificación y cambio estratégicos se han tornado obsoletos. Se propone un nuevo enfoque para el cambio en tiempo real (RTSC) y en gran escala en linea de autores como Jacobs, Rosenau y Withney. En ese marco de ideas los eventos de intervención de grandes grupos contituyen la arquitectura el proceso de cambio . El autor disciute detalladamente cuatro técnicas para dicha intervención : La tecnología del espacio abierto, la conferencia para la búsqueda de futuro, la conferencia para el cambio estratégico en tiempo real, y la cumbre de indagación apreciativa. Finalmente se presentan las bases teóricas del enfoque de cabio en tiempo real y de intervención de grandes grupos y se discuten las consecuencias que tieneeste nuevo enfoque para el mundo de la consultoría (del consultor experto al facilitador)