Desarrollo organizacional: Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México Prentice Hall-Hispanoamericana 1995Edición: 5a.edDescripción: 374 pISBN: - 968880584X
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| Libro | Biblioteca Central Colección General | Bibliografía Complementaria | 658.406 FRE (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.3 | Disponible | 1349981 | ||
| Libro | Biblioteca Central Colección General | Bibliografía Complementaria | 658.406 FRE (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.4 | Disponible | 1361828 | ||
| Libro | Biblioteca Central Colección General | Bibliografía Complementaria | 658.406 FRE (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.5 | Disponible | 1361829 |
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Esta obra de fácil comprensión ofrece una moderna exploración de la base teórica y de las aplicaciones prácticas del desarrollo organizacional. Totalmente revisada y actualizada, refleja las tendencias recientes en el empleo de DO, se expansión hacia nuevas áreas, las investigaciones actuales y una evaluación de las capacidades y limitaciones del DO. Los autores abordan el contexto tan rápidamente cambiante de la globalización, de la intensa competencia y la colaboración, así como otros aspectos de gran interés, como la Administración de la Calidad Total (TQM) y el cambio organizacional a gran escala.
Esta obra de fácil comprensión ofrece una moderna exploración de la base teórica y de las aplicaciones prácticas del desarrollo organizacional. Totalmente revisada y actualizada, refleja las tendencias recientes en el empleo de DO, se expansión hacia nuevas áreas, las investigaciones actuales y una evaluación de las capacidades y limitaciones del DO. Los autores abordan el contexto tan rápidamente cambiante de la globalización, de la intensa competencia y la colaboración, así como otros aspectos de gran interés, como la Administración de la Calidad Total (TQM) y el cambio organizacional a gran escala.
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