María Elena : el fin de una experiencia urbana. Un estudio de caso en el desierto de Atacama, Chile / Juan Carlos Rodríguez Torrent, Pablo Miranda Bown.
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ArticlePublication details: Pontificia Universidad Católica de Chile 2009 Santiago, ChileDescription: p. 113-136Subject(s):
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EURESummary: En el presente trabajo se plantea la relación entre la ciudad salitrera de María Elena (II Región), diseñada de acuerdo a propuestas utópicas en un territorio privado, y el cambio de las relaciones laborales entre la Compañia SQM y los trabajadores a partir del predominio de un nuevo modelo de acumulación cuyos ejes están dados por la complejidad, la producción de calidad y la globalización.Summary: En el presente trabajo se plantea la relación entre la ciudad salitrera de María Elena (II Región), diseñada de acuerdo a propuestas utópicas en un territorio privado, y el cambio de las relaciones laborales entre la Compañia SQM y los trabajadores a partir del predominio de un nuevo modelo de acumulación cuyos ejes están dados por la complejidad, la producción de calidad y la globalización.
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| Analítica de revista | Biblioteca Central Colección General | General | EURE-105/09 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | FICTICIO3553 |
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En: EURE (Santiago), abril. 2009, vol.35, no.105, p. 113-136. ISSN 0250-7161.
MARQUEZ, Francisca. Imaginarios urbanos en el Gran Santiago: huellas de una metamorfosis. EURE (Santiago), ago. 2007, vol.33, no.99, p.79-88. ISSN 0250-7161.
En el presente trabajo se plantea la relación entre la ciudad salitrera de María Elena (II Región), diseñada de acuerdo a propuestas utópicas en un territorio privado, y el cambio de las relaciones laborales entre la Compañia SQM y los trabajadores a partir del predominio de un nuevo modelo de acumulación cuyos ejes están dados por la complejidad, la producción de calidad y la globalización.
En el presente trabajo se plantea la relación entre la ciudad salitrera de María Elena (II Región), diseñada de acuerdo a propuestas utópicas en un territorio privado, y el cambio de las relaciones laborales entre la Compañia SQM y los trabajadores a partir del predominio de un nuevo modelo de acumulación cuyos ejes están dados por la complejidad, la producción de calidad y la globalización.
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