¿Liderazgo carismático en las organizaciones? : elementos para una reflexión sobre el cambio en las relaciones intraorganizacionales / Esther López Zafra.
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Article
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Revista de sociologíaSummary: A lo largo de este artículo pretendemos ofrecer una revisión actualizada de una perspectiva de liderazgo que surge en los años 80 y define un "Nuevo Liderazgo". El resurgimiento de liderazgo carismático se produce como consecuencia de ser este un tipo de liderazgo con mayores beneficios, por lo que los investigadores psicosociales empiezan a tener en cuenta sus componentes y efectos. Después de un breve repaso a los antecedentes sociológicos del liderazgo carismático, se exponen las aportaciones de la Psicología Social al estudio de las características de este tipo de liderazgo teniendo en cuenta que los resultados dependen de la relación carismática que se produce entre el líder y seguidores, concebida primero como una prioridad y luego como un proceso. Por último, apuntamos los posibles límites del liderazgo carismático.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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| Analítica de revista | Biblioteca Central Colección General | General | REV. PSICOL. SOC.-01/01 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | FICTICIO6761 |
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Revista de Psicología Social (España) 2001, vol 16 (1). p. 97-115
A lo largo de este artículo pretendemos ofrecer una revisión actualizada de una perspectiva de liderazgo que surge en los años 80 y define un "Nuevo Liderazgo". El resurgimiento de liderazgo carismático se produce como consecuencia de ser este un tipo de liderazgo con mayores beneficios, por lo que los investigadores psicosociales empiezan a tener en cuenta sus componentes y efectos. Después de un breve repaso a los antecedentes sociológicos del liderazgo carismático, se exponen las aportaciones de la Psicología Social al estudio de las características de este tipo de liderazgo teniendo en cuenta que los resultados dependen de la relación carismática que se produce entre el líder y seguidores, concebida primero como una prioridad y luego como un proceso. Por último, apuntamos los posibles límites del liderazgo carismático.
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