Autoatribuciones de género y su relación con los dominios laboral y familiar / Carmen Martínez, Consuelo Paterna.
Material type:
Article
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Revista de sociologíaSummary: Este estudio analiza las autoatribuciones y el esquema de género en relación con los dominios laboral y familiar. En el participan 107 madres con empleo. Los resultados muestran, de acuerdo con la teoría de la autocategorizaciòn (Turner y cols., 1987), la existencia de diferencias en las autoatribuciones y el esquema de género en función del contexto, tipo de rasgo y favorabilidad del mismo. Aunque mayoritariamente las mujeres se describen como andróginas, las comparaciones efectuadas sobre los esquemas de género entre los dominios familiar y laboral señalan la existencias de deferencias significativas entre ambos contextos. Variables como el nivel de estudio, la edad y el número de hijos también influyen en el tipo de rasgos que las mujeres se atribuyen.Summary: Este estudio analiza las autoatribuciones y el esquema de género en relación con los dominios laboral y familiar. En el participan 107 madres con empleo. Los resultados muestran, de acuerdo con la teoría de la autocategorizaciòn (Turner y cols., 1987), la existencia de diferencias en las autoatribuciones y el esquema de género en función del contexto, tipo de rasgo y favorabilidad del mismo. Aunque mayoritariamente las mujeres se describen como andróginas, las comparaciones efectuadas sobre los esquemas de género entre los dominios familiar y laboral señalan la existencias de deferencias significativas entre ambos contextos. Variables como el nivel de estudio, la edad y el número de hijos también influyen en el tipo de rasgos que las mujeres se atribuyen.Summary: Este estudio analiza las autoatribuciones y el esquema de gÈnero en relaciÛn con los dominios laboral y familiar. En el participan 107 madres con empleo. Los resultados muestran, de acuerdo con la teorÌa de la autocategorizaciÚn (Turner y cols., 1987), la existencia de diferencias en las autoatribuciones y el esquema de gÈnero en funciÛn del contexto, tipo de rasgo y favorabilidad del mismo. Aunque mayoritariamente las mujeres se describen como andrÛginas, las comparaciones efectuadas sobre los esquemas de gÈnero entre los dominios familiar y laboral seÒalan la existencias de deferencias significativas entre ambos contextos. Variables como el nivel de estudio, la edad y el número de hijos tambiÈn influyen en el tipo de rasgos que las mujeres se atribuyen.
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| Analítica de revista | Biblioteca Central Colección General | General | REV. PSICOL. SOC.-01/01 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | FICTICIO6763 |
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Revista de Psicología Social (España) 2001, vol 16 (1). p. 59-70
Revista de Psicología Social (España) 2001, vol 16 (1). p. 59-70
Este estudio analiza las autoatribuciones y el esquema de género en relación con los dominios laboral y familiar. En el participan 107 madres con empleo. Los resultados muestran, de acuerdo con la teoría de la autocategorizaciòn (Turner y cols., 1987), la existencia de diferencias en las autoatribuciones y el esquema de género en función del contexto, tipo de rasgo y favorabilidad del mismo. Aunque mayoritariamente las mujeres se describen como andróginas, las comparaciones efectuadas sobre los esquemas de género entre los dominios familiar y laboral señalan la existencias de deferencias significativas entre ambos contextos. Variables como el nivel de estudio, la edad y el número de hijos también influyen en el tipo de rasgos que las mujeres se atribuyen.
Este estudio analiza las autoatribuciones y el esquema de género en relación con los dominios laboral y familiar. En el participan 107 madres con empleo. Los resultados muestran, de acuerdo con la teoría de la autocategorizaciòn (Turner y cols., 1987), la existencia de diferencias en las autoatribuciones y el esquema de género en función del contexto, tipo de rasgo y favorabilidad del mismo. Aunque mayoritariamente las mujeres se describen como andróginas, las comparaciones efectuadas sobre los esquemas de género entre los dominios familiar y laboral señalan la existencias de deferencias significativas entre ambos contextos. Variables como el nivel de estudio, la edad y el número de hijos también influyen en el tipo de rasgos que las mujeres se atribuyen.
Este estudio analiza las autoatribuciones y el esquema de gÈnero en relaciÛn con los dominios laboral y familiar. En el participan 107 madres con empleo. Los resultados muestran, de acuerdo con la teorÌa de la autocategorizaciÚn (Turner y cols., 1987), la existencia de diferencias en las autoatribuciones y el esquema de gÈnero en funciÛn del contexto, tipo de rasgo y favorabilidad del mismo. Aunque mayoritariamente las mujeres se describen como andrÛginas, las comparaciones efectuadas sobre los esquemas de gÈnero entre los dominios familiar y laboral seÒalan la existencias de deferencias significativas entre ambos contextos. Variables como el nivel de estudio, la edad y el número de hijos tambiÈn influyen en el tipo de rasgos que las mujeres se atribuyen.
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