Perspectiva sistémica y multinivel del análisis organizacional : una aproximación conceptual y metodológica / Aitor Aritzeta, Sabino Ayestarán, Nekane Balluerka.
Material type:
Article
In:
Revista de sociologíaSummary: El presente trabajo propone un marco teórico para el análisis de las organizaciones, el cual integra los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Esta aproximación integrada intenta superar el enfoque clásico que considera dichos principios de forma aislada. Para tal fin, relacionamos la Teoría General de Sistemas (von Bertalanffy. 1968) con la Teoría Organizacional Multinivel (Klien y Koslowski, 2000) proponiendo un marco de analisis multinivel que facilita la operacionalizacion de los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Además, el artículo realiza un analisis crítico acerca de las perspectivas de analisis unifocales, subrayando la creciente importancia de los procesos emergentes multinivel. Finalmente, se describe el Analisis de Regresión Multinivel (Bryk y Raudenbush, 1992; De Leeuw y Kreft, 1986; Goldstein, 1995), considerándolo como una de las estrategias metodologicas más apropiadas para el analisis del conjuntoSummary: El presente trabajo propone un marco teórico para el análisis de las organizaciones, el cual integra los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Esta aproximación integrada intenta superar el enfoque clásico que considera dichos principios de forma aislada. Para tal fin, relacionamos la Teoría General de Sistemas (von Bertalanffy. 1968) con la Teoría Organizacional Multinivel (Klien y Koslowski, 2000) proponiendo un marco de analisis multinivel que facilita la operacionalizacion de los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Además, el artículo realiza un analisis crítico acerca de las perspectivas de analisis unifocales, subrayando la creciente importancia de los procesos emergentes multinivel. Finalmente, se describe el Analisis de Regresión Multinivel (Bryk y Raudenbush, 1992; De Leeuw y Kreft, 1986; Goldstein, 1995), considerándolo como una de las estrategias metodologicas más apropiadas para el analisis del conjunto
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Analítica de revista | Biblioteca Central Colección General | General | REV. PSICOL. SOC.-03/03 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | FICTICIO6903 |
Browsing Biblioteca Central shelves, Shelving location: Colección General Close shelf browser (Hides shelf browser)
Revista de Psicología Social (España) 2003, vol 18 (3). p. 239-260
Revista de Psicología Social (España) 2003, vol 18 (3). p. 239-260
El presente trabajo propone un marco teórico para el análisis de las organizaciones, el cual integra los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Esta aproximación integrada intenta superar el enfoque clásico que considera dichos principios de forma aislada. Para tal fin, relacionamos la Teoría General de Sistemas (von Bertalanffy. 1968) con la Teoría Organizacional Multinivel (Klien y Koslowski, 2000) proponiendo un marco de analisis multinivel que facilita la operacionalizacion de los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Además, el artículo realiza un analisis crítico acerca de las perspectivas de analisis unifocales, subrayando la creciente importancia de los procesos emergentes multinivel. Finalmente, se describe el Analisis de Regresión Multinivel (Bryk y Raudenbush, 1992; De Leeuw y Kreft, 1986; Goldstein, 1995), considerándolo como una de las estrategias metodologicas más apropiadas para el analisis del conjunto
El presente trabajo propone un marco teórico para el análisis de las organizaciones, el cual integra los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Esta aproximación integrada intenta superar el enfoque clásico que considera dichos principios de forma aislada. Para tal fin, relacionamos la Teoría General de Sistemas (von Bertalanffy. 1968) con la Teoría Organizacional Multinivel (Klien y Koslowski, 2000) proponiendo un marco de analisis multinivel que facilita la operacionalizacion de los principios de isomorfismo, de jerarquización y de autonomía relativa. Además, el artículo realiza un analisis crítico acerca de las perspectivas de analisis unifocales, subrayando la creciente importancia de los procesos emergentes multinivel. Finalmente, se describe el Analisis de Regresión Multinivel (Bryk y Raudenbush, 1992; De Leeuw y Kreft, 1986; Goldstein, 1995), considerándolo como una de las estrategias metodologicas más apropiadas para el analisis del conjunto
There are no comments on this title.