SISTEMA DE BIBLIOTECAS

Competencias laborales en el Sistema de Formación y Capacitación de la Dirección Regional Metropolitana Santiago Sur del Servicio de Impuestos Internos, entre el período 2007-2008 Cristián Moreno García; profesor guía Alexandra Díaz Muñoz.

By: Contributor(s): Material type: Computer fileComputer filePublication details: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2009.Description: 252 páginasSubject(s): Online resources: Dissertation note: Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2009. Summary: La capacitación y formación laboral posee una importancia primordial en las políticas de Recurso Humano que se establecen hoy en día, siendo el capital humano uno de los ejes fundamentales de toda organización, ya que evidentemente, sin un adecuado desarrollo de las capacidades de los trabajadores, la organización no es capaz de lograr sus objetivos de manera eficiente.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Status Notes Date due Barcode
Tesis Biblioteca Central Colección Digital Bibliografía Complementaria TADPU 140 (Browse shelf(Opens below)) Available Documento en PDF
Browsing Biblioteca Central shelves, Shelving location: Colección Digital, Collection: Bibliografía Complementaria Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
TADPU 138 Evolución del Principio de Transparencia Activa en la administración del estado e implementación de la Ley 20.285 sobre Transparencia y Acceso a la Información Pública TADPU 139 Investigación descriptiva respecto de la aplicación de las leyes sobre exoneraciones políticas por el Ministerio del Interior, y el control de legalidad efectuado por la Contraloría General de la República entre 1993 y 2008 TADPU 14 Descentralización de la administración pública : el proceso de munipalización y de transición democrática del sistema educacional chileno TADPU 140 Competencias laborales en el Sistema de Formación y Capacitación de la Dirección Regional Metropolitana Santiago Sur del Servicio de Impuestos Internos, entre el período 2007-2008 TADPU 141 Propuesta para la implementación de un instrumento que pueda definir límites, roles y funciones para el personal del Centro Politécnico particular San Ramón de la comuna de La Cisterna TADPU 142 Análisis de la gestión del Programa de Subsidio para Adquisición de Tierras en las comunidades mapuches de Lumaco : período 1996-2005 TADPU 143 Análisis del proceso de implementación de la ley de responsabilidad penal adolescente en la Región Metropolitana

Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.

Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2009.

Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.

La capacitación y formación laboral posee una importancia primordial en las políticas de Recurso Humano que se establecen hoy en día, siendo el capital humano uno de los ejes fundamentales de toda organización, ya que evidentemente, sin un adecuado desarrollo de las capacidades de los trabajadores, la organización no es capaz de lograr sus objetivos de manera eficiente.

There are no comments on this title.

to post a comment.



©2023 Unidad de Procesos Comunicacionales / Universidad Academia de Humanismo Cristiano