SISTEMA DE BIBLIOTECAS


Estudio de clima laboral en la Ilustre Municipalidad de San Felipe Luis Cordero, Juan Henríquez ; Mauricio Espinosa Cerpa, profesor guía.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: Archivo de ordenadorArchivo de ordenadorDetalles de publicación: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.Descripción: 148 páginasTema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003. Resumen: Lo que nos motivó para realizar el presente trabajo y que nos ha interesado de sobremanera es conocer las diferentes percepciones que tienen los empleados públicos con respecto a sus lugares de trabajo y en especial de las instituciones públicas en las que laboran. "La reforma o reestructuración del aparato público impulsada por los gobiernos de la Concertación tienen que ver· en primer lugar con lograr una mejor gestión, con la premisa de que faltan los recursos. En segundo lugar, como esa mejor gestión es capaz de introducir en los funcionarios un cambio radical conductivo para lograr los objetivos eficientemente y pensando que ese servicio entregado es en beneficio de la población, o sea los usuarios de las empresas públicas". En estos últimos años ha habido un incremento en la entrega de recursos para que estas empresas cumplan su rol, lo que no ha significado un gran aumento de las satisfacciones de los usuarios por los servicios entregados.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis Biblioteca Central Colección Digital Bibliografía Complementaria TIEGPU 128 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Documento en PDF

Tesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública.

Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.

Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.

Lo que nos motivó para realizar el presente trabajo y que nos ha interesado de sobremanera es conocer las diferentes percepciones que tienen los empleados públicos con respecto a sus lugares de trabajo y en especial de las instituciones públicas en las que laboran. "La reforma o reestructuración del aparato público impulsada por los gobiernos de la Concertación tienen que ver· en primer lugar con lograr una mejor gestión, con la premisa de que faltan los recursos. En segundo lugar, como esa mejor gestión es capaz de introducir en los funcionarios un cambio radical conductivo para lograr los objetivos eficientemente y pensando que ese servicio entregado es en beneficio de la población, o sea los usuarios de las empresas públicas". En estos últimos años ha habido un incremento en la entrega de recursos para que estas empresas cumplan su rol, lo que no ha significado un gran aumento de las satisfacciones de los usuarios por los servicios entregados.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.



©2023 Unidad de Procesos Comunicacionales / Universidad Academia de Humanismo Cristiano