Construcción identitaria de las mujeres en el sitema de educación superior del Ejercito de Chile Claudia Pérez; profesor guía Eduardo Lawrence.
Material type: Computer filePublication details: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2011.Description: 202 páginasSubject(s): Dissertation note: Tesis (Sociología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010. Summary: La integración de las mujeres a las Fuerzas Armadas chilenas es sustentada y legitimada por el entramado jurídico de Derechos Humanos y de la Mujer, por las dinámicas de cambio cultural que otorgan un nuevo sentido al rol de las mujeres, y por las nuevas tecnologías aplicadas a los sistemas de armas. Ahora bien, cualquier proceso de integración es complejo, y éste en particular, puede resultar un poco más, en la medida que se trata de construir condiciones de igualdad de derechos, oportunidades y ejercicio en una organización cuya función ha sido ejercida históricamente sólo por varones, por lo cual ha desarrollado prácticas, lenguajes y códigos que la hacen institucionalmente masculina.Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
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Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TSOC 134 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
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Tesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Sociología y al título de Sociólogo/a.
Tesis (Sociología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
La integración de las mujeres a las Fuerzas Armadas chilenas es sustentada y legitimada por el entramado jurídico de Derechos Humanos y de la Mujer, por las dinámicas de cambio cultural que otorgan un nuevo sentido al rol de las mujeres, y por las nuevas tecnologías aplicadas a los sistemas de armas. Ahora bien, cualquier proceso de integración es complejo, y éste en particular, puede resultar un poco más, en la medida que se trata de construir condiciones de igualdad de derechos, oportunidades y ejercicio en una organización cuya función ha sido ejercida históricamente sólo por varones, por lo cual ha desarrollado prácticas, lenguajes y códigos que la hacen institucionalmente masculina.
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