Percepción de los funcionarios no clínicos del Hospital del Salvador, sobre el programa de Inducción Institucional en modalidad remota y presencial, en los años 2023 y 2024 Catalina Silva ; profesor guía Alejandro Tsukame, y profesora guía Paz Barrientos Romero.
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Computer filePublication details: Santiago, Chile : Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2024.Description: 71 páginasSubject(s): Dissertation note: Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2024. Summary: El proceso de inducción institucional es importante para garantizar la integración eficiente a los funcionarios que se integran a una organización. El presente estudio tiene por objetivo evaluar el programa de inducción institucional del Hospital del Salvador entre los años 2023 y 2024, desde el punto de vista de los funcionarios no clínicos, considerando las modalidades remota y presencial. Los hallazgos obtenidos en esta investigación indican que, si bien la modalidad presencial es la preferida por los funcionarios, el formato remoto se percibe como una opción eficiente para optimizar recursos. Además, de la necesidad de personalizar los contenidos según el perfil del funcionario donde se reflejen mejor las competencias en el desempeño diario. Este programa es una herramienta muy valiosa, pero requiere ajustes que consideren las necesidades específicas de los trabajadores. Este estudio contribuye a una sugerencia de mejoras del proceso de inducción para que sea más efectivo, donde se promueva una gestión pública de calidad en el ámbito del sector de la salud pública.
| Item type | Current library | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | TADPU 498 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
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Tesis para optar al grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública y al título de Administrador/a Público/a.
Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2024.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
El proceso de inducción institucional es importante para garantizar la integración eficiente a los funcionarios que se integran a una organización. El presente estudio tiene por objetivo evaluar el programa de inducción institucional del Hospital del Salvador entre los años 2023 y 2024, desde el punto de vista de los funcionarios no clínicos, considerando las modalidades remota y presencial. Los hallazgos obtenidos en esta investigación indican que, si bien la modalidad presencial es la preferida por los funcionarios, el formato remoto se percibe como una opción eficiente para optimizar recursos. Además, de la necesidad de personalizar los contenidos según el perfil del funcionario donde se reflejen mejor las competencias en el desempeño diario. Este programa es una herramienta muy valiosa, pero requiere ajustes que consideren las necesidades específicas de los trabajadores. Este estudio contribuye a una sugerencia de mejoras del proceso de inducción para que sea más efectivo, donde se promueva una gestión pública de calidad en el ámbito del sector de la salud pública.
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