La desigualdad salarial entre hombre y muejeres : alcances y limitaciones de la Ley Nº20.348 para avanzar en justicia de género /
Estrella Díaz Andrade.
- Santiago, Chile Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo 2015
- 117 p.
- Cuaderno de investigación 55 .
El acceso equitativo a ingresos justos e igualitarios entre mujeres y hombres pasa, necesariamente, por la ausencia de discriminaciones salariales, sin embargo este reto no está exento de dificultades, debido a la complejidad y multidimensionalidad de un tema que es nodal de las políticas de igualdad, pues lo abarca todo (segregación de espacios, reparto del tiempo, valor asignado al trabajo, identidades de género) y debido también a que se ve condicionado por las políticas económicas, productivas, de empleo, educativas y sociales, en las que estas se insertan.
9789569661051
MUJERES--CONDICIONES ECONOMICAS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO DISCRIMINACION SEXUAL EN EL TRABAJO--CHILE DISCRIMINACION SEXUAL CONTRA LA MUJER DISCRIMINACION DE GENERO HOMBRES--CONDICIONES ECONOMICAS