TY  - SER
AU  - Escartín,Jordi
AU  - Martín-Peña,Javier
AU  - Rodríguez-Carballeira,Álvaro
AU  - Porrúa,Clara
AU  - Martín-Peña,Javier
AU  - Rodríguez-Carballeira,Álvaro
AU  - Porrúa,Clara
TI  - Estudio y análisis sobre cómo perciben el mobbing los trabajadores
PY  - 2008///
CY  - Madrid, España
PB  - Fundación Infancia y Aprendizaje
KW  - ACOSO LABORAL
KW  - PERCEPCION SOCIAL
N1  - Revista de Psicología Social (España) 2008, vol 23 (2). p. 203-211. ISSN: 0213-4748; Revista de Psicología Social (España) 2008, vol 23 (2). p. 203-211. ISSN: 0213-4748
N2  - Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo; Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo
ER  -