La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones laborales y su reconocimiento por la dirección del trabajo /
Eduardo Caamaño Rojo.
En: Revista de derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, n˚27, p. 19-44. ISSN 0716-1883 En: Revista de derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, n°27, p. 19-44. ISSN 0716-1883 En: Revista de derecho de la Pontificia Universidad CatÛlica de ValparaÌso, nç27, p. 19-44. ISSN 0716-1883
El reconocimiento de la eficacia entre particulares de los derechos fundamentales abre una nueva dimensión para la tutela de los trabajadores, pues hace posible conciliar los intereses de los actores sociales y los pirncipios de una economía de libre mercado, con los valores, libertades y garantías consagrados en los derechos esenciales que la Carta Fundamental asegura a todas las personas. Atendido lo anterior, este trabajo pretende presentar una visión general del alcance y de las proyecciones del efecto irradiador de los derechos fundamentales de los trabajadores en cuanto personas en el ámbito de la empresa, para centrarse luego en su reconocimiento en el ordenamiento jurídico laboral chileno y en la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo, con miras a entregar elementos de juicio que permitan ampliar la forma de entender las instituciones y principios propios del Derecho del Trabajo en la actual configuración del mundo del trabajo. El reconocimiento de la eficacia entre particulares de los derechos fundamentales abre una nueva dimensión para la tutela de los trabajadores, pues hace posible conciliar los intereses de los actores sociales y los pirncipios de una economía de libre mercado, con los valores, libertades y garantías consagrados en los derechos esenciales que la Carta Fundamental asegura a todas las personas. Atendido lo anterior, este trabajo pretende presentar una visión general del alcance y de las proyecciones del efecto irradiador de los derechos fundamentales de los trabajadores en cuanto personas en el ámbito de la empresa, para centrarse luego en su reconocimiento en el ordenamiento jurídico laboral chileno y en la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo, con miras a entregar elementos de juicio que permitan ampliar la forma de entender las instituciones y principios propios del Derecho del Trabajo en la actual configuración del mundo del trabajo.