Relaciones laborales en Chihuahua: un caso de abatimiento artificial de los salarios
Graciela Bensusán y Luis Reygadas.
- México: UNAM, 2000.
- pp. 29-57
En: Revista mexicana de sociología, no. 02, 2000. p. 29-57. ISSN 2594-0651.
Este artículo analiza los factores institucionales que impiden que el crecimiento económico y de la productividad se traduzca en mejores salarios en la industria maquiladora. A partir del caso de Chihuahua, se muestra la necesidad de adoptar políticas y crear instituciones y organizaciones que promuevan nuevas ventajas competitivas y favorezcan un reparto equitativo de los resultados generados por la apertura comercial, la inversión extranjera y la flexibilización de las relaciones laborales.