Barrios Uribe, Patricia

La evolución del proceso de capacitación entre los años 2002-2005 en la Ilustre Municipalidad de Quinta Normal Patricia Barrios Uribe, Ana Campos Fuentes, Marcela Soto Soto; profesor guía Ramón Mella Farías. - Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006. - 135 páginas.

Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.

Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.

Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.

Desde fines del siglo pasado, Chile ha tenido como desafío prioritario la Modernización del Estado, a través de programas de mejoramiento de gestión pública, de utilización de nuevas tecnologías y, la debida aplicación de la normativa sobre transparencia financiera y administrativa. Este nuevo escenario, ha requerido que los últimos gobiernos establezcan las bases para generar los cambios en su Administración Pública, cimentados en la creación, aplicación y ejecución de Políticas Gubernamentales. La implementación de estas Políticas, requiere contar con un ordenamiento social, económico, político y jurídico, el que está establecido en la Constitución Política del Estado y, tiene como prioridad, la búsqueda y consolidación del “bien común”3; su finalidad trasciende los fines particulares tanto del Estado, como de la Sociedad.


Capacitación de empleados --Chile