Acevedo Ramíres, Carlos <br/><br/>
Elementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda  
Carlos Acevedo Ramírez; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa. 
 - Santiago, Chile:  Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  2010. 
 - 161 páginas. 
<br/><br/> Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas. 
<br/><br/>Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010. 
<br/><br/>Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
<br/><br/> Esta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la unidad de Recursos Humanos y que de cuenta de su objetivo fundamental que es proveer a la institución de aquellos funcionarios que tienen los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos; que aseguren personas adecuadas en puestos determinados. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración pública<br/>Administración de personal  --Chile