TY  - DATA
AU  - Ibáñez,Teresa
AU  - Romero Echeverría,Luis
TI  - Impacto de la evaluación del desempeño en el Parque Metropolitano de Santiago años 2001, 2002 y 2003
PY  - 2005///
CY  - Santiago, Chile
PB  - Universidad Academia de Humanismo Cristiano
KW  - Evaluación de cargos
KW  - Administración de personal
N1  - Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas; Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2005; Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl
N2  - Las instituciones públicas por disposición legal, ley 18834, deben realizar anualmente el proceso de Evaluación de Desempeño, este proceso lo realiza el departamento de Recursos Humanos o el de Personal con el objetivo de medir el desempeño de los trabajadores con la intención de que los recursos humanos logren los objetivos organizacionales o bien en satisfacción de los usuarios. Es un proceso complejo ya que los directivos deben emitir una opinión del desempeño de sus subalternos y por otro los subalternos deben recibir la evaluación.
ER  -