Fuentes Hernández, Julio <br/><br/>
Evaluación del impacto que generará la aplicación del nuevo reglamento de calificaciones en los funcionarios de la Dirección General de Aeronáutica Civil  

 - Santiago, Chile  Universidad Academia de Humanismo Cristiano  2005. 
 - 67 páginas. 
<br/><br/> Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública. 
<br/><br/>Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2005. 
<br/><br/>Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.<br/><br/> 
<br/><br/> La tarea de evaluar el desempeño constituye un aspecto básico de la gestión de recursos   humanos   en   las   organizaciones.   La   evaluación   del   desempeño   constituye  una  función  esencial  que  de  una  u  otra  manera  suele  efectuarse  en  toda  organización  moderna.  Al  evaluar  el  desempeño  la  organización  obtiene  información  para  la  toma  de  decisiones:  Si  el  desempeño  es  inferior  a  lo  estipulado,   deben   emprenderse   acciones   correctivas;   si   el   desempeño   es   satisfactorio, debe ser alentado.  
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración pública