Vivanco Reyes, Maria Carolina  <br/><br/>
Política de reinserción laboral y su aplicación en el mercado laboral chileno 
Maria Carolina Vivanco Reyes y Jens Alid Nielsen, profesor guía. 
 - Santiago, Chile:  Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  1996. 
 - 110 páginas. 
<br/><br/> Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas. 
<br/><br/>Tesis (Ingeniería Comercial). -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 1996.<br/> 
<br/><br/>Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. <br/> 
<br/><br/> La teoría económica nos enseña que el mercado del trabajo necesita, para su correcto funcionamiento, de la movilidad de los factores. La migración del factor trabajo de un sector a otro de la economía permite mantener los mercados en equilibrio, pues ayuda a clarear los mercados. De este modo, la capacidad de reorientar fuerza de trabajo desde sectores declinantes hacia actividades de mayor productividad y dinamismo, incidirá de modo decisivo sobre la eficiencia del aprovechamiento de los recursos humanos del país y el mejoramiento de las condiciones de equidad de nuestra sociedad. En determinadas circunstancias, sin embargo, el mercado se encuentra limitado para reproducir de manera autónoma la reorientación de los recursos humanos y la consecuente reinserción laboral de trabajadores desplazados. Principalmente, estas razones son de orden macroeconómico, ligadas a la pérdida de competitividad de sectores por aperturas, acuerdos comerciales o cambios tecnológicos, y microeconómico, ligadas a la especialización del trabajador en ciertas actividades o industrias. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Mercado laboral--Chile<br/>Trabajo --Aspectos económicos --Chile