Cultura en organizaciones latinas: elementos, injerencia y evidencia en los procesos organizacionales
coordinado por Anabella Dávila y Nora H. Martínez.
- México: Siglo XXI, ITESM, 2009.
- 254 p.
- Sociología y política .
Un acercamiento crítico al concepto de cultura organizacional: implicaciones para su estudio en organizaciones Latinas / por Anabella Dávila y Nora H. Maratínez -- Cultura organizacional en una escuela católica mexicana: un estudio de caso / por Anabella Dávila -- Cultura organizacional e innovación: el caso de Goodyear-Chile / por Darío Rodrǧuez, Carolina Bozzo y Marcelo Arnold -- Cultura y tecnología en la organización industrial mexicana / por María Josefa Santos -- Crisis financiera, toma de decisiones y cultura organizacional / Nora H. Martínez -- Cultura organizacional y entorno de negocios: un estudio de caso en Venezuela / por Margalit Berlin -- Cambio organizacional en la flexibildad cultural de Brasil / por Haroldo Vinagre Brasil -- Aspectos culturales de la gestión de empresas chilenas / por Darío Rodríguez.
¿Cómo son las organizaciones en América Latina? sta es la pregunta a la que pretenden dar respuesta las autoras en este libro. Para ello, invitaron a un grupo selecto de investigadores de las organizaciones en esta región del mundo: para describir cómo son las organizaciones en América Latina a través de su cultura. El lector encontrará aquí una serie de casos de organizaciones latinoamericanas que permiten probar la potencialidad y variación del tema de cultura organizacional. Todas las contribuciones proporcionan una relación estrecha entre teoría y práctica al apoyarse en estudios de campo.
9789682321986
Cultura corporativa--América latina--Estudio de casos Cultura corporativa