Valle Oteíza, Valeria <br/><br/>
Diagnóstico de clima organizacional del departamento de RRHH de la I. Municipalidad de la Pintana y base para una mejora para la salud organizacional 
Valeria del Valle, Cristina Pino; profesor guía Eduardo Lawrence. 
 - Santiago, Chile:  Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  2019. 
 - 238 páginas. 
<br/><br/> Tesis para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador/a Público/a. 
<br/><br/>Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2019. 
<br/><br/>Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
<br/><br/> Entre la Administración Pública como institución y las personas que la forman se establecen vínculos que contribuyen de manera decisiva en la formación de las actitudes y en el comportamiento del personal dentro de la organización. Esto, conduce a la comprensión de que entre las relaciones y las múltiples interacciones que surgen entre los componentes de la organización, tanto de las características personales y organizacionales, dependerá también, la conducta y la eficiencia en el desempeño de las tareas que se demanden. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Desempeño humano<br/>Relaciones laborales<br/>Clima organizacional