TY  - DATA
AU  - Marín Olguín, María Pilar
AU  - Leblanc Castillo, Cecilia
TI  - Presencia del Síndrome de Burnouten en las(os) Trabajadoras(es) Sociales a honorarios del Programa Familias, Seguridades y Oportunidades: Experiencias de la comuna de Quinta Normal
PY  - 2020///
CY  - Santiago, Chile
PB  - Universidad Academia de Humanismo Cristiano
KW  - Trabajo social
KW  - Asistentes sociales
KW  - Agotamiento profesional
KW  - Síndrome de Burnout
KW  - Síndrome del trabajador quemado
N1  - Tesis para optar al grado de Magíster en Trabajo Social; Tesis (Magíster en Trabajo Social) -- Universidad Academía de Humanismo Cristiano, 2020; Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl
N2  - Desde sus inicios el trabajo social ha estado vinculado con mejorar la calidad de vida de las poblaciones más vulneradas y desfavorecidas socialmente. Trabajando con abogados y médicos la extinta figura de la visitadora social se fue inmiscuyendo en la más profunda intimidad de los más necesitados, sin  tener en ocasiones la capacidad de separar el área profesional de la personal, algunos trabajadores sociales comenzaron a hacer propios los problemas de   las personas, desgastándose así emocionalmente. A esto se le sumaban  extenuantes  jornadas de  trabajo,  bajos salarios,  prácticamente como voluntariados, y nula seguridad social. Todos estos factores se perpetúan y acentúan aún más en la actualidad con profesionales  que trabajan en y con la vulnerabilidad, muchas veces sin poder dar respuesta a las personas y absolutamente precarizados, situación que trae consigo múltiples consecuencias una de ellas conocidas como: el queme profesional, el cual es confundido con stress o agotamiento pero que va mucho más allá. En Chile los trabajadores sociales en su mayoría trabajan  ejecutando  la  política pública que busca ir en ayuda de los quintiles más pobres según el Registro Social de  Hogares,  aquellas  personas  que  están  en  el  40%  de  vulnerabilidad.  Para  ellas existen múltiples programas sociales, uno de los más importantes es aquel que está inserto en el Subsistema de Seguridades y Oportunidades del Ministerio de Desarrollo Social,  el Programa Familias,  en  el  cual  cada  profesional  trabaja  con grupos  familiares  durante  24  meses  para  ayudarlos  a  salir  de  su  situación  de vulnerabilidad, claro que ellos también lo están pues  carecen  de  un  contrato  de trabajo, seguridad social y todos los años sus salarios se atrasan incluso 4 meses producto de la burocracia que existe al firmar los convenios de colaboración entre los Municipios y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS), pues en un país donde la  tercerización de  los servicios es parte de la lógica del sistema  , el Estado también lo hace con sus propios dispositivos gubernamentales vulnerando a la vez los derechos laborales de aquellos profesionales que trabajan en ellos.
UR  - http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/6044
ER  -