03349nmm a22003617a 4500001000700000003000800007005001700015007000300032008004100035040003500076100003200111245034300143264007500486300001800561500010400579502007900683516008800762520168000850610003502530650001702565650002402582650002902606650002002635650002402655650004702679650003102726653003702757653002802794700004302822700003502865700004002900700004702940000340UAHC_CL20260514153108.0ta260514s2025    cl      o  d  000   spa d  aUAHC_CLcUAHC_CLdUAHC_CLbspa  aAcuña Aceitón, Patricio11a¿Cuáles son las experiencias de los recién egresados de enfermería en su inserción al mercado laboral chileno durante el período 2020-2025?cPatricio Esteban Acuña Aceitón, Cristóbal Javier Barnes Sepúlveda, Camilo Esteban Balcazar Alfaro, Rebeca Núñez Del Valle  ; profesora guía Carolina Andrea Guerra Fuentes,.  aSantiago, Chile :bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano,c2025.  a27 páginas.  aTesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Enfermería y al título de Enfermero/a.  aTesis (Enfermería) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2025.  aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.  aEl presente trabajo contextualiza la situación actual de la enfermería en Chile, destacando la brecha entre las condiciones ideales promovidas por organismos internacionales y la realidad laboral del país. A partir de la postura del Colegio de Enfermeras de Chile, se enfatiza la necesidad de mejorar las condiciones laborales, avanzar en la ratificación del Convenio 149 de la OIT y fortalecer la economía del cuidado. Aunque desde 1977 se reconoce la importancia de garantizar condiciones adecuadas para el ejercicio de la profesión, en 2025 persisten déficits importantes, como la baja cantidad de enfermeras en relación con el promedio de la OCDE y, paradójicamente, la existencia de desempleo en el gremio.
También señala que, tras la pandemia de COVID-19, las condiciones laborales se han precarizado, en parte debido a la insuficiente inversión en salud. En este contexto, surge la necesidad de investigar las experiencias de egresados recientes de enfermería y su transición al mundo laboral, caracterizada por incertidumbre, saturación del mercado y exigencias de adaptación.
Desde un enfoque de fenomenología hermenéutica, la investigación se centra en comprender la percepción de esta transición, entendida no solo como inserción laboral, sino como un proceso de redefinición de la identidad profesional. Se destaca que los nuevos profesionales deben enfrentar múltiples barreras y desarrollar estrategias para volverse competitivos en el mercado. Finalmente, la motivación del estudio radica en la cercanía de los investigadores con esta experiencia, lo que impulsa el interés por comprenderla en profundidad. 0aColegio de Enfermeras de Chile 0aEnfermería 0aAmbiente de trabajo 0aPersonal de saludzChile 0aSalud pública 0aPolítica de salud 0aPersonal de saludxFormación profesional 0aEnfermeraszChilexEmpleos  aInserción laboral de egresados  aPrecarización laboral  aBarnes Sepúlveda, Cristóbaleautor  aBalcazar Alfaro, Camiloeautor  aNúñez del Valle, Rebecaeautora  aGuerra Fuentes, Carolinaeprofesora guía