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    <subfield code="a">Calvo, Esteban</subfield>
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    <subfield code="a">Calidad del empleo desde los enfoques del bienestar subjetivo y el desarrollo humano</subfield>
    <subfield code="c">Esteban Calvo, Pablo Gonz&#xE1;lez.</subfield>
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    <subfield code="a">Santiago, Chile :</subfield>
    <subfield code="b">Universidad Andr&#xE9;s Bello,</subfield>
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    <subfield code="a">30 p&#xE1;ginas.</subfield>
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    <subfield code="a">En: SSRN, 2014, Documento de trabajo n&#xED;mero 14.</subfield>
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    <subfield code="a">Este art&#xED;culo utiliza los enfoques de bienestar subjetivo y desarrollo humano para contribuir al debate sobre calidad del empleo en Latinoam&#xE9;rica y criticar las evaluaciones exclusivamente centradas en la satisfacci&#xF3;n laboral. Se define calidad del empleo como caracter&#xED;sticas relacionadas al trabajo que aumentan la libertad de las personas para alcanzar funcionamientos deseados como el bienestar subjetivo. Se propone evaluar la calidad del empleo incluyendo indicadores de satisfacci&#xF3;n vital y capabilities. Esto permite considerar &#xE1;reas de la vida distintas al trabajo, comparar empleos de mala calidad con otras alternativas al empleo y balancear las ventajas y desventajas de distintos m&#xE9;todos evaluativos.</subfield>
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    <subfield code="a">Trabajo </subfield>
    <subfield code="x">Aspectos morales y &#xE9;ticos</subfield>
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    <subfield code="a">Empleos </subfield>
    <subfield code="x">Aspectos sociales</subfield>
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    <subfield code="a">Gonz&#xE1;lez, Pablo</subfield>
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    <subfield code="y">Acceso electr&#xF3;nico al documento</subfield>
    <subfield code="u">https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2527985</subfield>
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