02159nmm a22003137a 4500001000700000003000800007005001700015007000300032008004100035040003500076100003300111245018100144264007500325300001800400500010300418502008000521516008800601520081400689650002501503650002401528650001601552650001901568650002101587650002801608653002401636653001401660700005301674856011801727000321UAHC_CL20260605101232.0ta260602s2023    cl      o  d  000   spa d  aUAHC_CLcUAHC_CLdUAHC_CLbspa  aRetamales Cofré, Elizabeth10aVivencias respecto del rendimiento laboral en mujeres con dismenorrea de la Región MetropolitanacElizabeth Retamales Cofré ; profesor guía Melvin Anabalón Sepúlveda.  aSantiago, Chile :bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano,c2023.  a70 páginas.  aTesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Psicología y título de Psicólogo/a.  aTesina (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023.  aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.  aEl presente trabajo busca dilucidar si el rendimiento laboral de las mujeres con dismenorrea se ve afectado por esta, considerando el discurso y vivencias de las mujeres trabajadoras de la ciudad de Santiago. Para ello se tomó como referencia Psicología y Teoría del Conocimiento de Wilhelm Dilthey, la Teoría del Rendimiento de Campbell y la 13ª edición del Manual de Obstetricia y Ginecología de la Facultad de Medicina de la Universidad Católica de Chile. El método utilizado fue el análisis cualitativo por categoría y los resultados obtenidos muestran que las mujeres con dismenorrea vivencian una baja del rendimiento laboral asociado a las molestias físicas y psíquicas a causa de la dismenorrea, además de una vivencia de discriminación por factores asociados al género. 0aSalud de las mujeres 0aAmbiente de trabajo 0aDismenorrea 0aMenstruación 0aDiscriminación 0aDiscriminación sexual  aRendimiento laboral  aVivencias  a Anabalón Sepúlveda, Melvineprofesor guía  uhttps://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/7780yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC