Retamales Cofré, Elizabeth creator Anabalón Sepúlveda, Melvin profesor guía software, multimedia cl 2023 monographic spa

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70 páginas. El presente trabajo busca dilucidar si el rendimiento laboral de las mujeres con dismenorrea se ve afectado por esta, considerando el discurso y vivencias de las mujeres trabajadoras de la ciudad de Santiago. Para ello se tomó como referencia Psicología y Teoría del Conocimiento de Wilhelm Dilthey, la Teoría del Rendimiento de Campbell y la 13ª edición del Manual de Obstetricia y Ginecología de la Facultad de Medicina de la Universidad Católica de Chile. El método utilizado fue el análisis cualitativo por categoría y los resultados obtenidos muestran que las mujeres con dismenorrea vivencian una baja del rendimiento laboral asociado a las molestias físicas y psíquicas a causa de la dismenorrea, además de una vivencia de discriminación por factores asociados al género. Elizabeth Retamales Cofré ; profesor guía Melvin Anabalón Sepúlveda. Tesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Psicología y título de Psicólogo/a. Tesina (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2023. Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. Salud de las mujeres Ambiente de trabajo Dismenorrea Menstruación Discriminación Discriminación sexual Rendimiento laboral Vivencias https://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/7780 https://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/7780 UAHC_CL 260602 20260605101232.0 000321 spa